פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
ב 20.9, נשרטתי בקרנית העין משקית נייר כאשר אחזתי בה ובאתי לצאת מהרכב. דיווחתי מייד למעסיק וניגשתי לקבל טיפול במרפאה. מילאו לי טופס ב.ל. 250 והרופא נתן לי 18 ימי מחלה כתאונת עבודה.
שאלתי היא האם במקום לתבוע את הביטוח הלאומי על ימי המחלה כתאונת עבודה האם אוכל לפדות ימי מחלה שנצברים לי בתלוש השכר בעבודה? (במקום שביטוח לאומי ישלמו לי 75% מהשכר, לפי החוזה שלי, ימי מחלה שצבורים בתלוש השכר מזכים אותי ב 100% דמי מחלה מהשכר...)
בלי קשר לזה, כמובן שאגיש תביעה לביטוח לאומי להכרה בפציעתי כתאונת עבודה, מה הסיכוי שלי ההכרה בפציעה ככזו?
אשמח אם תענו על שתי שאלותי,
משה