אין כל חוק שקובע כי עליך להמתין 3 חודשים לפני חיפוש עבודה חדשה. מה שכן, עליך להיות מסוגלת להוכיח כי מקום העבודה החדש שתמצאי מספק לך תנאי עבודה טובים יותר על מנת שתוכלי לבלות יותר זמן במחיצתו של ילדך, שהרי התפטרת לצורך טיפול בילד וקיבלת פיצויים ואת צלוא התנאים של עובדת שפוטרה.