בעיקרון הרכב ניתן לעובד לצורך ביצוע עבודה. יתכן שהמעביד נאלץ לקחת עובד אחר כדי לבצע את העבודה ויש לתת לו רכב לצורך ביצוע העבודה. ההגיון אומר שהמעסיק רשאי לקבל את הרכב בחזרה בתקופה בה העובד לא עושה בו שימוש עיסקי. אבל כמובן יש לקרוא את נוסח הסכם העבודה האם הוא לא סותר זאת.
מעסיק לא יכול לחייב בזמן תאונת עבודה להגיע לעבודה.