פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
הודיעו לי שאני עובד לחברה אחרת תוך כמה ימים וחתמנו על הסכם סיום העסקה.
נארמ לי שאני מקבל 100% פיצויים שזה אומר לפי החישוב הבא:החישוב ייעשה לפי ממוצע שעות \ ימים של 12 החודשים האחרונים (לרבות בסיס השעות הנוספות) במכפלת השכר האחרון לשעה \ ליום, במכפלת הותק.

ואילו הם חישבו אחרת,
מצטברים 100% שזה אומר ממוצע כל תקופת העסקתך....כפול הוותק.

כעת הם טוענים שהחישוב השני חוקי וזה בגלל שעברנו חברה.
האם זה חוקי ונכון לחשב באופן זה ?
כי למיטב הבנתי המעסיק אמור לשלם פיצויים 100% לפי החישוב הראשון ואילו הם לאחר חתימה על סיום עבודה פעלו אחרת וטוענים אחרת.

בתודה
ג'וני