באפשרות כל אישה עובדת להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם הגיעו לגיל 9 חודשים וללא תנאי. יש לתת למעסיק מכתב התפטרות ולציין כי המדובר על התפטרות לצורך טיפול בילד, יש לתת הודעה מוקדמת לפי הוותק שלך בעבודה ובעת סיום יחסי העבודה, בכפוף לחוק ישולמו לך על יד המעסיק מלוא הזכויות שלך וכן פיצויי פיטורים מלאים - ממש כמו במקרה של פיטורים.