עורך דין
20/08/2015 12:18
שלום ידידיה
1. אם הבנתי נכון, זה חוקי. שעות עבודה נצברות הנן שעות בהן העובדת עבדה בפועל, ולא שעות שהיא היתה במחלה.
2. לא חוקי בעליל. המדובר על הלנת שכר פרואה. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ולא לעבור על כך בשתיקה.
בהצלחה