{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: כיטול תוספת שהיה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2015 09:29
שלום אורה

כמובן שלא ניתן לתת תשובה בשליפה, בלי להכיר את נסיבות המקרה לפרטיהם. מתי ניתנה התוספת לראשונה? מאילו סיבות הוחלט לתת את התוספת המדוברת? האם התוספת כתובה בהסכם כלשהו? האם ביום קביעת התוספת נקבעה תאריך יעד לסיומה? ועוד ועוד...

על פניו, כל פגיעה בשכר העובדים עשוייה להוות הרעת תנאי עבודה אך חשוב לבחון את הנושא בקפידה לפני קבלת החלטות.

בהצלחה




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!