אני ממליץ לאחותך לא לחכות יום נוסף ולפנות אל עורך דין מנוסה בדיני עבודה. המעסיק שלה עבר על החוק האוסר על פיטורי אישה בהריון. יש לפעול במהירות וסביר בהחלט כי ניתן יהיה לכפות על המעסיק להחזיר אותה לעבודה או לשלם פיצויים בסכום משמעותי ביותר לאור התנהלותו הלא חוקית.