אני עובדת במעון פרטי
באוגוסט המעון עובד שבוע ימים ולאחר מכן יוצאים לחופש עד תחילת שנה הבאה 1.9.15
שזה יוצא שלושה שבועות חופש
אני מקבלת שכר שעתי כך שיוצא שאני מרוויחה באוגוסט רק השבוע שהמעון עובד
רציתי לדעת אם צבורים לי ימי מחלה אני יכולה לנצל אותם בחופש ולקבל בעדם שכר
או בגלל שזה ״חופש״ אני לא יכולה לנצל אותם ?!
אשמח לתשובה תודה רבה