עליך לחשב את דמי ההבראה וימי החופשה (והמחלה) שהעובדת צוברת בהתאם לחלקיות המשרה שלה. הזכויות המלאות משולמות לעובד במסגרת של משרה מלאה - 186 שעות בחודש. עשי חישוב כמה שעות את מעסיקה את העובדת בחודש, חלקי ב-186 ותקבלי את היקף המשרה שלה. כך תוכלי להבין כמה כסף עליך לשלם לה דמי הבראה, כמה ימי מחלה וימי חופשה היא צוברת לפי חוק.
(לדוגמא: אם תמצאי כי העובדת מועסקת במשרה של 40% - מגיע לה לקבל 40% ממה שקבוע החוק לעובד במשרה מלאה)