אני מתעניינת בשביל חברה שאמורה ללדת בחודש דצמבר. היא עובדת לפי עמלות ושכר בסיס, כאשר העמלות נכנסות שוטף 60, זאת אומרת שעבור המכירות שתעשה בחודש ספטמבר תתוגמל בחודש נובמבר - חודש ספטמבר השנה הוא חודש בו יש 13 ימי עבודה בשל החגים, המשכורת של חודש נובמבר אמורה להיות מחושבת בדמי הלידה.
האם תהיה התחשבות בחודש זה אם המשכורת שלה תהיה נמוכה מהרגיל? יהיה ניתן להחליף בחודש אחר בו מס ימי העבודה היה מלא.