שלום, ילדתי ב4/1/15 ואני חוזרת לעבודה ב1/9/15. למיטב הבנתי מגיעה לי שעת הנקה עד אוקטובר 4/10... מאחר וזהו חודש של חגים ובחול המועד אנחנו עובדים עד 12:00 אשמח לדעת מה קורה במצב כזה עם שעת ההנקה? הרי במצב רגיל שבו יום עבודה מסתיים בשעה 15:00 משעה 14 עד 15 זו שעת ההנקה ואם אני מחליטה להישאר עד 15 זו לא תיחשב שעה נוספת מה קורה ביום עבודה מקוצר מבחינת תשלום?