{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: הזמנה לשיחת שימוע במהלך תאונת עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2015 18:44
שלום כרמית

1. אם יש לך ימי מחלה צבורים וטרם סיימת אותם לא ניתן לפטר אותך. אם ימי המחלה אזלו המעסיק בהחלט יכול לזמן אותך לשימוע ואף לפטר אותך.

2. המעסיק מחוייב על פי חוק לתת לך הודעה מוקדמת לפי הוותק שלך בעבודה.

3. בהחלט - את יכולה לשלוח מכתב ובו בקשה לדחיית מועד השימוע. על פי רוב, מקובל התחשב בעובד ולדחות את השימוע למועד מאוחר יותר.

בהצלחה




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!