אם דורשים ממני להעלות אחוז משרה בעקבות סיום לימודיי לתואר ( אחוז המשרה שלי בחוזה לא היה מותנה בכך שאני סטודנטית). ואני מסרבת או מתנה את זה בקידום בתפקיד...
במידה והמעסיק לא מוכן לקדם אותי ועדיין מתנה את הישארותי בחברה בכך שאעבוד משרה מלאה. אני זכאית לפיצויים?