עבדתי לפני הלידה כשכירה וכעצמאית במקביל,
במהלך ההריון פיטרו אותי מהעבודה כשכירה (שזה נושא בפני עצמו שלא אכנס לזה כאן), והמשכתי לעבוד רק כעצמאית .עכשיו אחרי הלידה שהגשתי תביעה לחופשת לידה הגשתי גם על העצמאי וגם על השכיר כי כמה שידוע לי פיטורים במהלך הריון לא גורעים מזכותי לחופשת לידה עבור 3 החודשים האחרונים שעבדתי, וכמו שחששתי ביטוח לאומי אישר רק לעצמאי ולא על השכיר ,בטענה שלא עבדתי ב3 חודשים לפני הלידה כשכירה והיה לי עבודה כשכירה
מה עושים? איפה הצדק? הרי אם היתי ממשיכה לעבוד היתי מקבלת על שניהם
תודה רבה