שמירת הריון אינה קוטעת את רצף הוותק שלך בעבודה ולהפך. המדובר על תקופה רגילה ככל שהדבר נוגע לוותק שלך וכל הזכויות שלך ממשיכות להצטבר. כנ"ל לגבי שמירת הריון שניה ושלישית ברציפות.
לגבי האפשרות לקבל אישור לשמירת הריון, הרי שהתשובה הנה בכל מקרה לגופו ואיני יכול אלא להסביר שנהוג לאשר שמירת הריון לאם ההריונית במידה ויש סכנה בריאותית לה או לעובר.