לכל עובדת ועובד במדינת ישראל שמורה הזכות המלאה להתפטר מהעבודה בכל שלב, גם לפני חופשת לידה. מה שכן, לעניות דעתי אין הרבה הגיון בהתפטרות במועד זה - להפך. את יכולה לצאת לחופשת לידה, להיות בבית למשך פרק הזמן המותר לפי חוק ולאחר חופשת הלידה להתפטר בדין מפוטר (מבלי לשוב לעבודה אפילו), שאז תקום לך הזכות לקבל פיצויי פיטורין מלאים ולאחר שנתיים בעבודה, המדובר על סכום כסף מכובד.
תחשבי על זה ואל תמהרי לקבל החלטות שאינן נכונות כלכלית.