היי, אני אמא בחופשת לידה החופשה מסתיימת לי ביולי בחודש מאי עדכנתי בעבודה שאני אחזור בספטמבר כי לא מצאתי סידור לילדים ביום ראשון הזה ב15/6 עדכנתי את המעסיק שאני אחזור ביולי כי מצאתי סידור המעסיק החזיר לי תשובה שהוא בדק את הנושא עם עו״ד ומכיוון שאמרתי בהתחלה שאני אחזור בספטמבר הוא נערך לכך בהתאם והוא לא יוכל להחזיר אותי לעבודה ביולי האם זה חוקי? האם הוא חייב להחזיר אותי? אשמח מאוד לעזרה בנושא תודה מראש