ע"פ החוזה שלי אין אישור לצבור ימי חופשה משנה לשנה אלא באישור המעביד.
לא ביקשתי אישור כזה ולא קיבלתי.
בד"כ מידי ינואר המעסיק מוחק את ימי החופשה שלא נוצלו מהתלושים.
ראיתי שהשנה בינואר זה לא נמחק מהתלושים, ועכשיו התפטרתי מהעבודה (חודש מרץ) וראיתי שמחקו לי את כל היתרה של ימי החופשה שלא ניצלתי.
המעסיק טוען שלא ביקשתי אישור צבירה, ושאינו חייב לשלם לי פדיון עבור הימים שלא נוצלו, והוא יכול למחוק אותם מהתלוש.
האם זה נכון?