כפי שודאי הבנת בעצמך, התנהלות המעסיק אינה חוקית בעליל. לפי דבריך, המעסיק למעשה מקזז לך את התוספת ותק באמצעות קיזוז שכר, ולכן המדובר על הרעת תנאי עבודה ואי עמידה בכללים שנקבעו במסגרת צו הרחבה. עליך לפנות בכתב למעסיק בדרישה לתיקון ההפרה באופן מיידי. היה והמעסיק יבחר שלא לתקן את ההפרה את יכולה לעזוב את מקום העבודה בדין מפוטרת, שאז תהיא זכאית לכל הזכויות של עובדת שפוטרה.