יום הבחירות לכנסת ישראל הנו יום שבתון ואתה יכול להחליט אם אתה רוצה לעבוד או לא. עובד שבוחר לעבוד צריך לקבל 200% תשלום עבור אותו יום, כך שע פניו הצעת המעסיק הוגנת, שכן יום חופשה שווה ליום עבודה מבחינת שווי - למעט העובדה שלא ניתן לפדות יום חופשה בתשלום אלא בגמר יחסי עובד מעביד...
עדיין, ההחלטה אם לעבוד או לא ביום הבחירות היא החלטה של העובד בלבד.