המעסיק צריך לכבד את אישור המחלה שקיבלת מרופא הנשים שלך. וכן, אם לא אפשרו לך לחזור לעבודה, צריך לשלם לך על כל יום שבו את אינך עובדת בגלל המתנה לבדיקה של רופא תעסוקתי. שימי לב כי אסור למעסיק לפטר אותך או לשנות את מסגרת העסקתך בתקופת ההריון. חוקי העבודה מגינים עליך.