את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד עד הגיעו לגיל 9 חודשים. וכן, עליך לתת הודעה מוקדמת של חוד שימים עם עבדת יותר משנה עבור המעסיק. במידה ואכן תתפטרי לצורך טיפול בילד יגיע לך לקבל פיצויי פיטורים ותוכלי לפנות ולהגיש תביעה לקבלת דמי אבטלה (אל תשכחי לנסות לקצר את תקופת ההמתנה של 90 יום).