{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - תשלום פנסיה,אובדן כושר עבודה וחל״ת
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/03/2015 15:55
שלום,

לפני כשנה וחצי אובחנתי עם מחלת הסרטן בעודי עובדת זמנית של משרד ממשלתי גדול בחו״ל.
הוסכם כי אצא לחל״ת למשך חצי שנה שלאחר מכן הוארכה באופן אוטומטי בחצי שנה נוספת.
עם יציאתי לחל״ת לא הוסבר לי מהן ההשלכות של החל״ת על הפנסיה שלי,הביטוח שלי ואובדן כושר העבודה.
המעסיק סיפק לי מכתב בו הוא מאשר שיצאתי לחל״ת (לטובת ביטוח לאומי) וזאת בעקבות בקשה שלי ותו לא.

האם חלה על המעסיק חובת יידוע על ההשלכות של יציאה לחל״ת??
גם אם בתקשי״ר מצויינים חובותיי כעובדת,האם גם על המעסיק ישנן חובות כלשהן בדבר התנהלות מול עובד בענייני חל״ת?
יש לציין שבעקבות כך יש לי פער בתשלומי הפנסיה ולכן לא הייתי מבוטחת בשנה האחרונה מה שמונע ממני לקבל אובדן כושר עבודה (גם היום שנה וחצי לאחר שיצאתי לחל״ת)וכשאחזור למקום העבודה היני מניחה שהביטוח יחריג את המחלה הקשה בה לקיתי.
האם החוק עומד לצידי במקרים הנ״ל?
האם אני רשאית לתבוע את מקום העבודה פיצויים בגין המחלה?

תודה מראש.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!