{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חישוב וזכאות לפיצויים.
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/01/2015 14:27
עבדתי מ01.14 עד היום 01.15.
בחודש 10.14 עברתי תאונה ולכן עד היום לא חזרתי בפועל לעבוד .
היום התפטורתי רשמית.
כלומר ביקשתי מהמעביד שלי שיפטר אותי ואני ביקשתי להתפטר בגלל שקשה לי פיזית עקב המצב שלי להמשיך לעבוד שם.
(נקבע גם על ידי רופא)
רואת החשבון של הבוס שלי אמרה לו שאני לא זכאית לפיצויים כי החודשים שהייתי במחלה (10,11,12) לא נספרים לי לוותק בעבודה ולכן לא צברתי בפועל שנה ולא מגיע לי פיצויים.
אני יודעת שאם עובד נאלץ להתפטר עקב מצבו הרפואי הוא זכאי לפיצויים בלי קשר.
בכל מקרה הבוס שלי מאוד מחבב אותי ואמר שהוא לא סומך גם על הידע השוטף של רואת החשבון שלו בנושא לכן הוא בוחר לשלם לי פיצויים, והפיצויים מחושבים לפי ממוצע של 12 חודשים, שבפועל בחודש 10 קיבלתי חצי מהמשכורת שלי כי רק פדיתי את כל ימי המחלה והחופשה שנשארו לי לאחר הפציעה, ובחודש 11 ו-12 לא קיבלתי כלל משכורת.
השאלה שלי האם אני אכן זכאית לפיצויים, האם ימי מחלה לא נצברים לוותק בעבודה, ובמידה ואני זכאית לפיצויים לפי איזה חישוב זה נעשה? האם מחשבים בממוצע חודשים שלא הייתה לי משכורת?!
תודה רבה.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!