השבוע נתקלתי בפרסום בפייסבוק בעניין עובדות הריוניות והצורך שלהן בהגנה מפני מעסיקים חסרי התחשבות.
באותו פוסט הגיבה מעסיקה זועמת וציינה שלה עובדת שמגיעה לעבודה ומקבלת תשלום סתם ואף החליטה לפרסם את המסמך רפואי שלה, על כל פרטיו ללא טשטוש שם, ת״ז, כתובת או טלפון וכמובן פירוט המגבלות הרפואיות שלה.
האם מותר לה ?
אין חיסיון פרטי עובד ?
יש חוק כלשהוא בעניין ?
תודה רבה מראש