פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בחברת אבטחה ונודע לי מהחברה כי עליי לעבור אתר כי הלקוח הקודם הפסיק את שירותיו את חברת האבטחה.
האתר "החדש" לא נוח לי מבחינת מיקום והסדרי העבודה לכן עמדתי על שלי: או להישאר באתר הנוכחי או שיפטרו אותי (על-מנת לקבל פיצויים). מה שקרה שלא הסכמתי לעבוד באתר החדש וגם לא הסכמתי להתפטר מטעמי ומעולם גם לא פיטרו אותי. הוצאו נגדי מכתבים שקריים הטוענים שלא הגעתי לשיחות שימוע ולמשמרות שנקבעו לי לא הגעתי. (גם זה לא נכון). עכשיו נודע לי שעשו לי "סגירת חשבון" וקיצצו לי מהשכר 504 ש"ח על משמרות ש"נתנו לי בטעות" ועוד 150 ש"ח על ביגוד שמעולם לא ביקשו ממני חזרה. האם יש עילה לתביעה? מה עליי לעשות? לי ידוע שכאשר איני רוצה לעבוד באתר החדש הם צריכים לפטר אותי, הרי נכנסתי לעבוד בחברת האבטחה רק על-מנת לעבוד באתר שהיה לי קרוב מאוד לבית ונוח מבחינת הסדרי העבודה.
תודה רבה