{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שאלה לגבי שינוי משרה ופיצויים
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/11/2014 12:11
היי
אני עובדת במקום עבודה כ- 5 שנים,
4 שנים מתוכם עבדתי בטלמרקטינג {מוקד שיחות}
לאחר מכן קודמתי והחלפתי את מנהלת השיווק לחצי שנה {חופשת לידה} ולאחר מכן נשארתי כסגנית מנהלת שיווק {עוד כחצי שנה}.
כל הזמן הזה עבדתי ללא תקן והייתי עובדת שעתית.
חשוב לי להדגיש שכשמנהלת השיווק חזרה לעבודה אמרו לי שככל הנראה אעבוד עד ה-2.11 אך עד היום לא דיברנו איתי על עזיבה.
לפני יומיים אמרו לי שאין לי תקן להמשיך והציעו לי לעבוד כ-50% משרה כמזכירה של בית ספר מסוים ו-50% להישאר במשרה שלי. מפני משמדובר על משרה ניסיונית, אני ממשיכה לעבוד שעתית ויתכן כי בעוד מספר חודשים, אם יוחלט להמשיך עם התפקיד, יוחלט להעביר אותי כעובדת מן המניין. נאמר לי כי השכר שלי לא יפגע ואף ישתדלו להגדיל אותו ב 200-300 ש"ח. אם אחליט לא לקבל את המשרה (מפני ש50 אחוז מהתפקיד, לא הולם את כישורי לדעתי) זה יחשב כפיטורים או התפטרות ומגיעים לי פיצויים על פי החוק.?.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!