המצב שאתה מתאר במקום העבודה של אשתך אינו מצב שהיא צריכה לסבול. זה בהחלט לא נשמע טוב. לאור מורכבות הדברים ולאור ריבוי המקרים המצריכים התייחסות, אני ממליץ לכם לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני, שאז תבחנו ביחד עם עורך דין את מכלול האירועים מאז שובה של אשתך מחופשת הלידה, וביחד תוכלו להחליט כיצד מוטב לפעול.