אני עובד 11 חודשים בחנות מוצרי מזון.
אני עובד כל יום 12 שעות מ 7 עד 19 שזה מתוכם
4שעות נוספות בכל יום עבודה. וזה המתכונת הקבוע
והרגילה של השעות.
בחודש הבא מעבירים אותנו למתכונת חדשה שהיא לנעשה
היא 8 שעות עבודה ביום. מה שנעשה פשות הורידו מאיתנו
את השעות הנוספות.
האם המעשיק ראשי לעשות זאת על פי החוק?
ואם כן... אם זה הרעת תנאי עבודה?