החוק מאפשר לאישה להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 לאחר הלידה. בהנחה ואת עובדת עירייה וגם אם אין לך קביעות לאור "התרגיל" של פיטורים והמשך העסקה בכל שנה - הדבר לא אמור לפגוע ברצף הזכויות שלך. בכל מקרה, מומלץ כי תפני לקבלת יעוץ משפטי לפני שתקבלי החלטות על הפסקת עבודה והתפטרות.