את ממש לא צריכה להביא הוכחות לכך שלא קיבלת חוזה עבודה חתום אלא רק לטעון זאת ביחד עם שאר הטיעונים. החובה לתת לעובד חוזה עבודה חתום היא החובה של המעסיק והוא זה אשר יצטרך להוכיח כי נתן לך את החוזה החתום. כמובן שהפניה המתועדת אליו רק תחזק את טיעוניך, אך גם בלעדיה לא אמורה להיות לך בעיה בהנחה שלא קיבלת חוזה עבודה חתום.
לאור הפרה זאת ושאר ההפרות שאת מתארת, המלצתי לך לפנות בהקדם אל עורך דין שיפעל מטעמך.