לפני חצי שנה פניתי בכתב ובעל פה למנהל שלי וביקשתי את מסמך פירוט תנאי העבודה שלי, במעמד הפניה נעניתי בחיוב, בפועל עדיין לא קיבלתי את המסמך. כיום אני מעוניינת לעזוב את המקום בגין אי אלו הפרות של דיני העבודה,אי מתן הסכם עבודה אחרי 30 יום היא רק אחת מההפרות. האם אני צריכה להביא הוכחה לפניות שלי? חוץ מהעתק של המכתב ששמתי לו על השולחן,אין לי הוכחות,מה עושים?