{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - זכאות לימי חופשה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/09/2014 21:24
שלום רב, אני עובדת כבר למעלה משנה וחצי בחברה להפעלת ימי הולדת. מדובר בעבודה לפי משמרות - אני מקבלת על כל אירוע סכום קבוע (לפעמים יש לי אפילו 2 אירועים ביום ואני מקבלת על כל אחד מהם משכורת כאירוע בפני עצמו). מאחר ומדובר בעבודה תקופתית מספר ימי העבודה שלי משתנים מחודש לחודש (והמשכורת בהתאם) - היו לי חודשים שעשיתי רק 2 אירועים בעוד בחודשים אחרים עשיתי 20...

למיטב הבנתי מדובר "בעבודה לפי שעות". בכל מקרה - בסך הכל, עשיתי בכל התקופה הזו למעלה מ-170 אירועים.
מה לגביי זכאותי לחופשה? איך מחשבים זכאות זו?
(בחוק כתוב משהו על 75 ימי עבודה רצופים וזה לא כל כך ברור לי מה הכוונה ברצופים)

בנוסף, האם בעבודה מסוג זה אני גם זכאית לימי מחלה? ולדמי הבראה? ואם כן - כיצד מחשבים אותם?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!