פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

סעיף 4 לחוק עבודת נשים קובע כדלקמן: "בתקופה, כאמור בתקנות, שבה היא עוברת טיפול הפריה חוץ-גופית, אם אישר הרופא המטפל בכתב כי הטיפול מחייב זאת ובמידה שאישר, ובלבד שהודיעה על כך למעבידה מראש, דין היעדרות לפי פסקה זו כדין היעדרות מפאת מחלה".

בהתאם לאמור לעיל, אנו למדים, כי עובדת רשאית להעדר מעבודתה לצורך הטיפולי ההפרייה, אך עליה להודיע למעביד על כך מראש. בנוסף, בהתאם לתקנות עבודת נשים (היעדרות בשל טיפולי הפריה ופריון(, במידה ובמקום העבודה נהוג שבוע עבודה בן 5 ימים לא תעלה תקופת ההעדרות של העובדת על 16 יום. באם נהוג במקום העבודה שבוע עבודה בן 6 ימים, לא תעלה תקופת ההעדרות של העובדת מעל 20 יום. נציין, כי ימי העדרות אלו מזכים את העובדת בדמי מחלה.