קרעתי רצועה צולבת במהלך אימון שהעברתי במסגרת עבודתי כמאמן כושר קרבי.אני מתנייד בקביים מאז ומיועד לניתוח. הפציעה הוכרה כתאונת עבודה .טרם מיציתי את 90 ימי המחלה הראשונים ושלשום קיבלתי הודעה על פיטורין בשיחה טלפונית והובהר לי שהפיטורין הם כתוצאה מהפציעה.האם זה חוקי לפטר טרם תמו 90 הימים האם בכלל מותר לפטר ומהם זכויותי?..