שלום רב,
ברצוני לברר האם מותר למעסיק לשלם את דמי ההבראה והחופשה כחלק מהשכר החודשי ( ללא סעיפים נפרדים בתלוש השכר וללא ניצול ימי החופשה בפועל).
מדובר בשכר חודשי לעבודה חלקית של כ- 8 שעות חודשיות כשהחוזה מוגדר ל 10 חודשים ( חוגים) ומתחדש כל ספטמבר.
בחוזה מצוין:
הסכום שנקבע יכלול את דמי ההבראה והחופשה המגיעים על פי הוראות כל דין, אם מגיעים. העובד לא יהיה זכאי לכל תשלום נוסף בגינם.
תודה מראש .