פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מלמדת מזה כשנתיים כמחנכת כיתה קטנה. ההורים, התלמידים , הצוות וכולם מעריכים אותי מאד.
בשנה שעברה סיימתי את הסטאז' עם ציון מאד גבוה והמלצה להמשך בהוראה.
השנה, במחצית השנייה של השנה עברתי משבר קשה בחיי האישיים, בשל קשיים נפשיים ופיזיים יצאתי לחופשת מחלה (שמירת הריון) ואחריה לחופשת לידה מוקדמת. מדובר באמצע חודש ינואר עד אמצע מאי- תקופה של כ-4 חודשים מתוך 24 שאני בבית הספר. חזרתי מיד בתום חופשת הלידה ועבדתי "כמו חמור" עד סוף השנה. המנהלת לא צפתה בי אפילו לא פעם אחת, גם המפקחת לא הגיעה לבקר, לא הוזמנתי לשיחה אישית ולא כלום. היום , כשאני בחופש ואחרי שהשנה נגמרה אני מקבלת מכתב שבו לא אשרו לי קביעות במשרד החינוך על סמך חוות דעת של המנהלת שלי שבה כתוב "לא ראויה להיות מורה" . בשיחה איתה היא מודה שכתבה את הדברים רק כי כעסה עלי והיא לא באמת חושבת כך. אחרי שנרגעתי בדקתי מעט את העניין ולפי החוק הבנתי שנעשו כאן דברים לא חוקיים:
ראשית, רשום שרק אם מפקחת מגיעה וצופה בי היא יכולה לתת חו"ד מנומקת - לא הגיעה המפקחת, גם המנהלת לא צפתה בי בכלל ולכן גם ההערכה אינה מנומקת וחסרת הוכחות.
שנית, המנהלת רושמת שקיימה עמי שיחה ועניתי בחוצפה - שעה שלא התקיימה שיחה והתאריך הנקוב הוא תאריך בו הייתי בחופשת לידה ובמקרה גם בבית חולים!!!!!
האם אני יכולה לעשות משהו בנדון? יש מישהו שיכול לסייע לי?