שלום, אני עובדת 15 שנה באותו מקום, יש לי ילד בן שנה ו3 חודשים עם עיכוב התפתחותי, מגיל שנה שולחים אותי לטיפולים והטיפולים הם רק בשעות הבוקר. המרחק מהבית לעבודה הוא למעלה משעה כך שכל טיפול מצריך ממני לקחת יום חופש. הילד צריך לפחות 3 פעמים בשבוע טיפולים שונים.יש לי מכתב מהמכון להתפחות הילד שאומר שאני נאלצת לעזוב לצורך טיפולים האם המכתב הזה מזכה אותי בכל הזכויות (פיצויים, אבטלה וכו..) האם יכול להיות מצב שאני לא יקבל את זכויות למרות המכתב והסיבה?