פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני מועסקת עשר שנים כמורה מן חוץ במכללה אקדמית. תנאי ההעסקה שלי הם כאלה שבכל סמסטר אני מקבלת חוזה שתקף לסמסטר עצמו. בעצם מועסקת ומפוטרת בכל סמסטר מחדש. בהתאם לכך בחודשי הקיץ לא מקבלת משכורת.
עתה הודיעו לי שבשנה הבאה מקצצים בשעות ההוראה שלי באחד מהסמסטרים. במקום ללמד שמונה שעות בכל סמסטר, באחד מהם אני אלמד רק ארבע.
שאלותי הן:
1. האם תנאי העסקה בחוזה סמסטריאלי הם חוקיים?
2. האם שינוי כמות שעות ההוראה שלי, לאחר עשר שנות עבודה באותו המוסד, ייחשב כהרעת תנאים של המעסיקים כלפי?
3. האם מוסד מחוייב לתת קביעות למרצים לאחר פרק זמן מסויים בו הם מלמדים באותו המוסד, בהנחה שהמוסד אכן רוצה להמשיך ולהעסיקם?

תודה רבה מראש,
גבי.