"כאשר מעביד מפטר עובד אשר עבד יותר מחצי שנה, הוא מחויב לשלם לו פיצויי פיטורין לפי חוק פיצויי פיטורין תשכ"ג 1963"
ובמקום אחר ראיתי :
"גובה תשלום פיצויי הפיטורין נגזר מהסכם העבודה שהיה לעובד עם המעביד. כעיקרון, הפיצוי נגזר ממספר שנות העבודה של העובד והמשכורת שלו. מי שעובד פחות משנה, לא זכאי לפיצויי פיטורין"
מה נכון מבין השניים לפי חוקי העבודה?
אשמח לתגובתכם