לפי החוק את יכולה להתפטר עד שתינוקך בן 9 חודשים על מנת לטפל בילד ו/או להוריד את היקף משרתך על מנת לטפל בילד. אם תעשי כן, המעסיק יצטרך לשלם לך פיצויי פיטורים. בכל מקרה, הייתי ממליץ לך לבדוק את הנושא בשיחה אישית עם עורך דין ולא להסתפק בדיוני פורום במקרה זה