{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פטורין בהריון
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/06/2014 18:22
אני עובדת במעון משרה מלאה מתחילת השנה הנוכחית.
אני בהריון ואמורה ללדת באוקטובר.
כשהתחלתי לעבוד לא רציתי לחתום על חוזה כי לא רציתי להתחייב.
מה שקורה זה שהמעבידה רוצה שאני אעזוב בסוף שנה שנה כי לטענתה היא לא תצליח למצוא עובדת חודש אחרי תחילת הלימודים.
אני מוכנה להמשיך לעבוד עד הלידה.
האם מבחינה חוקית, בגלל שאין לנו חוזה חתום, מותר לה לפטר אותי? האם זה לא נקרא אפליה בגין הריון?
לגבי הביטוח לאומי, במידה ומותר למעבידה לפטר אותי והיא תעשה זאת (באמצע אוגוסט), מה קורה עם דמי הלידה שלי?
הייתי שמחה אם מישהי שמבינה בנושא תוכל לעזור לי.




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!