פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

האם שכר מינימום גלובלי (חודשי), אם לחלק אותו למספר שעות עבודה בחודש יכול להיות קטן משכר מינימום שעתי?

(אם לחלק את השכר שאני מקבל גלובלי חודשי בשעות העבודה בפועל בחודש, יוצא לי שכר שנע בין 18 ל21.7 ש"ח לשעה)

כמו כן, האם רישום שעות עצמאי תקף בבית המשפט במידה והמעסיק לא ניהל רישום שעות?

עוד שאלה. בגלל שבתלוש רשום שאני עובד פחות מהשעות שלי בפועל (210 מול 175 למשל), בחישוב שכר הפקטיבי רשום שאני מקבל 26 ש"ח בשעה.

במידה ואני פונה אל בית דין לעבודה, האם אני צריך לתבוע שישלמו לי על השעות שלא היו רשומות בתלוש או לבקש לחשב את הכל לפי שכר מינימום?