אני קיבלתי מכתב פיטורין ובו רשום: ״הריני להודיעך על הפסקת עבודתך מיום 17 ביולי 2014״ תאריך מסירת / יצירת מכתב הנקוב בגוף המכתב הוא 19/6/2014, לטענתה של מעסיקה 17/7 זה תאריך שלאחר הודעה מוקדמת, אני מבינה את זה אחרת, שמתאריך 17/7 מתחיל החודש של התראה מוקדמת.
מה נכון? אם היא התכוונה לפטר מ 19/6 אז, זה מה שצריך להיות כתוב, לא? תודה מראש!!!