אורנה
08/06/2014 10:01
שלום, אני עובדת בחברה 17 שנים ואני אמא ל-4 ילדים. לאחר הלידה האחרונה קיבלתי הטבה לעבוד שעה אחת פחות ולא לעבוד ימי שישי בכלל.
כעת המנהל שלי רוצה שאני ייעבוד כרגיל וגם ימי שישי, דבר שמאוד מקשה עליי. האם הוא יכול לעשות זאת ? האם אני יכולה להתפטר ולקבל את כל הפיצויים?
האם מותר למעסיק לשנות את התנאים במקרה כזה?