{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פדיון ימי חופשה ומחלה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/05/2014 15:27
שלום,
סיימתי חוזה כעובדת קבלן, שהיה מוגבל ל-8 חודשים ו-480 שעות. צברתי ימי מחלה וחופשה בזמן הזה ונאמר לי שבסוף החוזה אוכל לפדות אותם, אך כשביקשתי לעשות זאת נאמר לי שאני לא זכאית כי סיימתי את מכסת השעות לה התחייבתי, ושימי החופשה משוכללים בהם. כמובן שלא קיבלתי שום ימי חופשה ועבדתי את כל השעות הללו במלואן. יש ביסוס חוקי לזה? זה משהו שמותר להם לעשות?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!