פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

עבדתי במסגרת של משרה מלאה בחברה לאבטחת טיולים, במסגרת העבודה חותמים על הסכם קיבוצי המחייב לעבוד 90 יום, כבטחון צריך לשים צ'ק על סך 2000 ש"ח ובתמורה משלמים לך על הקורס לעבודה. על כל יום שעבדת יורד 30 ש"ח וכן הלאה עד סוף תקופת הפיקדון.

לאחר 68 יום התפטרתי מעבודתי חודש מרץ , בעקבות סכסוך עם המנהל ותנאים לא הולמים. כתגובה לכך המנהל פרע את צ'ק הביטחון בסכומו המלא בטענה שההתפטרות שלי עלתה לו יום עבודה דלק וכיו...

בנוסף לכך לא רצה להיפגש , לדבר או כל תקשורת כזו או אחרת ..

את המשכורת שלח בדואר כביכול שעד היום לא הגיעה אליי.. סוף חודש מאי ..כאשר לפני יומיים התקשרה המזכירה ואמרה לי לבוא לקחת את הצ'ק ואין בכלל מה לדבר על הפיקדון שנלקח ממני .

האם יש פה עילה לתביעה ?