לפני חודשיים התקבלתי לעבוד תחת חוזה אישי אצל מעסיק פרטי.
בחוזה כתוב שעל שני הצדדים לתת 30 יום התראה לפני התפטרות \ פיטורין. לאחר חודשיים שבהם הייתי מעוסק בחברה, החליט בעל החברה לפטר אותי ללא כל הודעה מוקדמת (נתן לי יומיים לפי החוק).
כשפניתי אליו בנושא הוא דחה אותי בטענה שעוד לא עברו שלושה חודשים ולכן, החוזה אינו תקף. האם ישנם תקדימים בנושא והאם חוק ההודעה המוקדמת תקף לבעלי חוזה אישי?