שלום
עובדת שעתית (מעל 3 חודשים) שעובדת במשמרות במקום פרטי, והיא אמורה לעבוד ביום שני (ערב חג) משמרת ערב, כלומר חלק משעות המשמרת הם אחרי כניסת החג, וכן היא אמורה לעבוד ביום החג משמרת בוקר.
המעסיק סוגר את המקום כבר מיום שני.
האם היא זכאית לקבל תשלום חג רק על השעות שאמורה לעבוד ביום שלישי, או גם על השעות ביום שני בערב אחרי כניסת החג?